Tööõnnetuste esinemine on enamasti puuduliku töökorralduse planeerimise ja vähese teadlikkuse tulemus, sellega võib kaasneda töötaja osaline või täielik töövõimetus või isegi surmajuhtimid. Töötajate ohutuse ja tervise tagamine ning sellealaste õigusaktide täitmine on iga tööandja kohuseks. Kui organisatsioon tahab viia oma tööohutusalaste tegevuste juhtimise regulatsioonidega määratud nõuetest kõrgemale tasemele ning saada ka sellekohane tunnustus, on abiks rahvusvaheliselt tunnustatud standard ISO 45001:2018 “Nõuded töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemile.

Eeltoodud standardi peamisteks nõueteks organisatsiooni jaoks on:

• kohalduvate tööohutusalaste nõuete vastavuse hindamine;
• tööohutusalaste põhimõtete ja eesmärkide püstitamine;
• tegevusega kaasnevate võimalike ohtude väljaselgitamine ja maandamine;
• töötajate ja organisatsiooni nimel tegutsevate isikute teadlikkuse suurendamine;
• vajalike juhendite koostamine võimalike hädaolukordade või õnnetuste vältimiseks;
• tööohutusalaste seirete ja mõõtmiste läbiviimine ning andmete analüüs;
• tööohutusalase tulemuslikkuse parendamine.

Töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi rakendamine ja sertifitseerimine on vabatahtlik, selle rakendamise kasu avaldub järgmises:

• suureneb organisatsiooni töötajate tööohutusalane teadlikkus ja analüüsivõime;
• paraneb juhtimiskorraldus ning nõuetest kinnipidamine;
• töö muutub efektiivsemaks ja ohutumaks mis vähendab õnnetuste esinemise tõenäosust;
• potentsiaalsed riskid saavad efektiivselt tuvastatud ja maandatud;
• tänu erinevate näidikute fikseerimisele ja analüüsile muutub ettevõte iseõppivaks ja pidevalt arenevaks organisatsiooniks;
• suureneb töötajate rahulolu ning paraneb ettevõtte maine ja usaldusväärsus klientide ja koostööpartnetite hulgas.

Standard iseenesest ei ole veel lahendus, kuna selles esitatakse vaid nõuded, mida peab sertifikaadi taotlemiseks täitma. Parimate tulemuste saavutamiseks ning toimiva ja areneva juhtimissüsteemi arendamisel on otstarbekas kaasata professionaalset abi kogenud konsultantide näol.

Kui soovite oma ettevõttes välja arendada ning juurutada töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi ja vajate seejuures professionaalset tuge, võtke meiega julgesti ühendust. Oleme meelsasti valmis vastama Teie küsimustele ning ühiselt leiame Teile sobivaima lahenduse.

Konsultatsiooniprojekt koosneb järgmistest etappidest:
Väljaarendusprojekti käivitamine:

• projekti avaseminar ja standardi nõuete tutvustus;
• ohutusalane analüüs ja kitsaskohtade väljaselgitamine;
• tööplaani ja ajakava koostamine.

Projektikoosolekud ja juhtimissüsteemi väljaarendamine:

• toimuvate arutelude käigus arutatakse läbi kitsaskohad ja analüüsitakse riske;
• koostatakse vajalik dokumentatsioon kitsaskohtade likvideerimiseks ja standardi nõuetega vastavusse viimiseks.

Süsteemi elluviimine praktikas:

• vajalike täitedokumentide ja registrite koostamine;
• koostatud protseduuride juurutamine igapäevases töös;
• köötajate juurutuskoolituse läbiviimine.

Süsteemi toimivuse hindamine ja sertifitseerimise ettevalmistus:

• siseauditi läbiviimine ja aruande koostamine;
• auditi käigus ilmnenud puuduste korrigeerimine;
• juhtkonnapoolse ülevaatuse läbiviimine.

Töötervishoiu ja tööohutusejuhtimissüsteemi väljaarendusprojekti kestus on orienteeruvalt 4-6 kuud. Seda on võimalik intergeerida ka kvaliteedi, keskkonna- ja muude juhtimissüsteemidega.